• DEVENEZ UN ANIMATEUR DE RÉUNION

    EFFICACE ET CRÉATIF

    Dites adieu aux réunions stériles, aux longues prises de décision et aux idées qui vont droit dans le mur !

     

    FORMEZ-VOUS À DISTANCE A LA MÉTHODE DES CHAPEAUX DE LA RÉFLEXION DE EDWARD DE BONO

    PAR NOUHAD HAMAM

  • Vous arrive-t-il de sortir d'une réunion frustré(e) ?

    Beaucoup de réunions de travail sont peu efficaces soit parce qu'aucun objectif n'est clairement défini soit parce qu'une attitude castratrice prend le dessus sur les autres :

    • Un excès d’enthousiasme dans une culture d’entreprise trop positive qui diabolise le scepticisme (une grande qualité pourtant) et les émotions douloureuses
    • Un excès d’égo ou de pouvoir qui provient du leader ou manager : personne ne donne son avis et tout le monde fait semblant de n'avoir rien à redire
    • Un excès de pessimisme de la part d’une personne inquiète à l’avance des conséquences sur son travail ou qui voit tout en noir

    Dans ces cas-là, les discussions et les idées qui en sortent sont stériles ou au mieux, pauvres.

    De la réunion stérile à l'atelier fertile…

    Je (Nouhad Hamam) suis passé par plein de stades dans mon rapport aux réunions :

    • Faire autre chose en réunion pour ne pas trop perdre mon temps
    • Sécher les réunions autant que possible
    • Imposer des timing courts pour perdre le moins de temps possible
    • Tenter d’arrêter les réunions dans l'équipe
     

    Mais rien de tout ça n’était satisfaisant.

     

    Faut-il pour autant bannir les réunions comme le prônent de nombreux entrepreneurs ou de nombreuses startups ?

     

    Non, nous avons certes besoin d’en faire moins, voire beaucoup moins, mais nous avons toujours besoin de discuter, de confronter des idées, que ce soit à distance ou en présentiel.

     

    Le problème, ce n’est pas la réunion, c’est la manière dont elle est menée.

    J’ai longtemps cherché une méthode viable et j'ai découvert les 6 chapeaux de la réflexion.

     

    La méthode des 6 chapeaux d’Edward de Bono permet de systématiser la définition d'un objectif et d’éviter tous les cas de figure castrateurs, d'éviter les lenteurs et les idées perdues d'avance en proposant un déroulé qui donne la parole au six modes de pensée à l'ensemble des personnes : la prise de recul, l’optimisme, le pessimisme, les émotions & intuitions, la créativité et l’objectivité.

     

    Les réunions sont deux à quatre fois plus rapides, et nettement plus riches en idées et en points de vue.

    Qui je suis​

    Je m’appelle Nouhad Hamam, consultant et facilitateur en innovation. J’ai accompagné près de 30 entreprises dans leur projets d’innovation. Je me suis spécialisé ces dernières années dans la psychologie et les outils de la créativité.

    Ce que vous allez apprendre grâce à 20% de théorie et 80% de pratique

    1. Comment préparer une réunion avec les 6 chapeaux de la réflexion
    2. Comment animer cette réunion pour suivre un fil conducteur (l'objectif de la réunion) et pour éviter toutes les attitudes castratrices
    3. Quel séquençage de chapeaux utiliser pour :
      • Analyser une situation ou un produit sous tous les angles
      • Identifier des problèmes à résoudre et les reformuler
      • Faire une séquence d’idéation (divergence / convergence) pour générer des idées
      • Sélectionner des idées et les préciser pour les rendre concrète et tangible
      • Définir les prochaines étapes
    4. Quels sont les tips pour animer une réunion qui soit efficace, riche et dynamique, comme :
      • Le travail préparatoire à demander aux participants quand il est nécessaire
      • Des icebreakers pour préparer vos participants à être précis. La précision est une des clés de cette méthode
      • Des techniques pour débloquer des personnes qui calent
      • Des astuces pour bien introduire le chapeaux rouge, celui des émotions et des intuitions, quand il n'est pas forcément le bienvenu dans un contexte de pudeur émotionnelle
      • Des méthodes pour stimuler la créativité représentée par le chapeau vert, quand il clé d'être innovant et inventif

    Ce que vous recevrez aussi en fin de formation

    1. Un board complet avec tous les séquences et tous les conseils sous format PDF et sous format Mural (l'outil de facilitation à distance que nous utiliserons - voir ci-dessous)
    2. Une liste complète de ressources pour approfondir davantage
  • Voici un petit aperçu d'un board Mural

    Centré sur la clarification d'une problématique

    Voici un autre aperçu du board Mural

    Dédié à l'idéation : génération d'idée

  • A distance, comment ça marche ?

    Nous utiliserons une mix de Zoom et de Mural, un outil de facilitation en ligne génial.

    Tout est gratuit pour vous. Je vous expliquerai tout dans un mail que vous recevrez quelques jours avant votre formation.

    Satisfait(e) ou remboursé(e)

    Sur simple demande par mail au plus tard 48 heures après la formation.

    J'apprécie toujours quelques explications mais ce n'est pas requis, et je ne discuterai pas votre demande de remboursement.